HEADHUNTING
Nye medarbejdere bringer ny energi i virksomheden
Vi ser rekrutteringsprocessen som en integreret del af virksomhedens strategiimplementering. Den rette kandidat er den, der ikke blot passer til, men også driver virksomhedens strategiske mål fremad. Den der har evnerne til at eksekvere strategien. Omsætte ord til handling.
Hos Comentum er vores rekrutteringsproces drevet af en dyb forståelse for både virksomhedens strategi og kandidatens kompetencer og erfaringer. Vores dedikation til at matche disse elementer skaber reel værdi og momentum.
Hos Comentum forpligter vi os til at forstå din virksomhed og virksomhedens strategi.
Mennesker og relationer skaber resultater. Disse ting kombinerer vi.
Vi finder kandidater, der skaber resultater og gør en forskel
En skarp og veldefineret proces leder frem til den rette kandidat
Vi laver indledningsvis en analyse og profilbeskrivelse af din virksomhed, der definerer ansvarsområder, nøgleopgaver og succeskriterier. Sammen skaber vi en klar forståelse af den ideelle kandidat, herunder både faglige krav og personlige egenskaber. Baseret på profilen vælger vi de bedste rekrutteringsmetoder, enten gennem annoncering, søgning eller en kombination. Vores indsigt i din virksomhed guider os mod den mest effektive tilgang.
Vi evaluerer også, om en åben eller lukket virksomhedsprofil er mest hensigtsmæssig, baseret på vores analyse af opgaven og din virksomhed. Hos os får du skræddersyet, professionel assistance gennem hele rekrutteringsprocessen. Det sikrer de bedste resultater.
- Comentums rekrutteringsforløb er afprøvet og effektivt.
- Skarpe rekrutteringsmetoder baseret på virksomhedsindsigt
Annoncering
eller headhunting
Hvis vores analyser indikerer, at målgruppen af kandidater hovedsageligt findes gennem annoncering, er vi ekstremt præcise i vores valg af medier og databaser. Men de mest egnede kandidater er ofte latent jobsøgende, hvilket kræver en search-indsats for at finde det perfekte match. Dette kræver ikke kun et solidt netværk og dybdegående markedskendskab, men også de rigtige værktøjer.
De bedste kandidater lader sig sjældent friste af blot et nyt job; de søger udviklingsmuligheder. Derfor får du ekstra værdi ud af vores tilgang til rekruttering, hvor vi fokuserer på at matche til strategien frem for blot at rekruttere til virksomheden. Dette er ikke kun det, din virksomhed har brug for, men også det, som de bedste kandidater efterspørger.
Når vi kvalificerer kandidaterne, skærper vi naturligvis fokus på de strategiske perspektiver i ansættelsen, både for din virksomhed og for kandidaten. Vi sikrer samtidig, at kandidaten besidder de nødvendige erfaringer, kompentencer og knowhow.
- Headhunting gennem solidt netværk og dybdegående markedskendskab
- Strategisk rekruttering
Kemi og processer
Efter den første præsentation er fokus på at sikre, at virksomhedens strategi og kandidatens forudsætninger er rigtigt afstemt. Når kemien er rigtig, og mål, ambitioner og kompetencer matcher, går vi videre til personlighedstests og potentialevurdering, tilpasset den specifikke opgave. Referencer fra tidligere ansættelser afrunder vurderingen, og en omfattende personrapport udarbejdes, der giver det fulde billede af kandidaten.
Comentum er din partner i hele rekrutteringsprocessen, hvilket giver dig tryghed og sikkerhed for det rette valg. Du kan også vælge at bruge os selektivt i processen eller fortsætte samarbejdet efter ansættelsen for at sikre maksimal udbytte for begge parter.
- Præcis match af strategi og ambitioner
- Personlig og skræddersyet tilgang
